Externalizarea serviciilor de Resurselor Umane reprezinta solutia gestionarii totale a unuia sau a mai multor procese de Resurse Umane de catre un furnizor de servicii extern.
Argumente pentru externalizarea serviciilor de resurse umane:
- permite companiilor sa se concentreze pe dezvoltarea afacerii;
- eficientizarea costurilor interne (reducerea costurilor de organizare si management a unui departament specializat in cadrul companiei);
- respectarea legislatiei;
- calitatea superioara a serviciilor prin desfasurarea activitatilor de resurse umane de catre specialisti cu experienta vasta in diverse ramuri ale resurselor umane;
- dezvoltarea sau mentinerea unor politici si proceduri de resurse umane coerente si in concordanta cu nececesitatile business-ului;
- consultanta oferita pe parcursul tuturor proceselor de resurse umane.
